Kompleksowa obsługa i zarządzanie kadrami:
- zakładanie, kompletowanie, prowadzenie i przechowywanie dokumentacji osobowej poszczególnych
pracowników zatrudnianych przez Zleceniodawcę oraz innych dokumentów kadrowych Zleceniodawcy
- weryfikowanie prowadzonej przez Zleceniodawcę ewidencji czasu pracy poszczególnych pracowników
- sporządzanie standartowej dokumentacji w chwili i po ustaniu stosunku pracy a w szczególności umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy
- analizowanie dokumentacji osobowej i na jej podstawie ustalenie braków w dokumentacj
- ustalanie prawa i wymiaru przysługujących urlopów wypoczynkowych oraz prowadzenie ewidencji kart urlopowych
- sporządzanie właściwych druków zgłoszenia i wyrejestrowania pracownika do ZUS
- prowadzenie ewidencji i sporządzenie skierowań na wstępne, okresowe, kontrolne badania lekarskie
- kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
- sporządzenie informacji dla pracowników o przysługującym urlopie wypoczynkowym, okresie wypowiedzenia
- przesyłanie do ZUS w formie elektronicznego przekazu druków zgłoszenia, wyrejestrowania, zmian
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
Kompleksowa obsługa i zarządzanie płacami:
- naliczanie i prowadzenie ewidencji wynagrodzeń
- sporządzanie list płac na podstawie wszystkich obowiązujących u Zleceniodawcy składników wynagrodzeń
- naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych
- naliczanie należnych składek na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i raportów imiennych zgodnie z obowiązującymi przepisami i przesyłanie do ZUS w formie elektronicznego przekazu
- sporządzanie informacji dla pracowników (ZUS RMUA)
- ustalanie świadczeń pieniężnych związanych z ustaniem stosunku pracy (ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy pieniężne, odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia itp.)
- ustalanie prawa do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i wypadkowego oraz naliczanie ich zgodnie z obowiązującymi przepisami
- powadzenie kart zasiłkowych
- sporządzanie list płac – ryczałt samochodowy,
- rozliczanie płacowe pracowników delegowanych do pracy za granicą do momentu obowiązywania polskich przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- sporządzenie list płac dla członków Rady Nadzorczej
- sporządzanie deklaracji PIT-11, PIT – 40, PIT 8R, PIT 8AR
- prowadzenie rozliczeń PFRON
- sporządzanie sprawozdań GUS
Usługi dodatkowe
- sporządzanie umów dodatkowych do umowy o pracę, w tym umowy o zakazie konkurencji, umowy o odpowiedzialności materialnej, umowy o używanie samochodu, telefonu do celów służbowych, itp.
- sporządzanie regulaminów pracy, wynagradzania, ZFŚS
- sporządzanie przelewów i przekazywanie wynagrodzeń pracowniczych na wskazane rachunki bankowe
- sporządzanie przelewów na rzecz instytucji publiczno-prawnych
