Gestion du Capital Humain et la Masse Salariale

Un service complexe et la gestion du capital humain : créer, compléter, tenir et garder la documentation personnelle de tous les employés employés par le client et autres documents de la gestion du capital humain ; vérifier les registres de temps de travail de tous les employés ; préparer une documentation standarde au moment de et après la cessation du contrat de travail, particulièrement : les contrats de travail, les annexes, les documents de la cessation du rapport dérivant du contrat de travail, les certificats de travail.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *